ヒアリングシート完全版|SNS運用代行の初回商談で聞くべき質問リスト(コピペOK)

SNS運用代行の初回商談は「提案の刺さり方」と「運用開始後の事故率」がほぼ決まります。
目的・ターゲット・導線・KPIが曖昧なまま進めると、契約後に手戻り/炎上/責任の押し付け合いが起きやすくなります。

以下は、実務でそのまま使えるヒアリングシート(質問リスト完全版)です。コピペしてNotion/Googleドキュメントに貼り、初回商談の台本として使ってください。

使い方(最短で刺さる提案にする手順)

  1. 商談前に「事前回答できる項目」をフォームで送る(時間短縮)
  2. 商談では「目的・ターゲット・導線・KPI」だけ深掘りする
  3. 最後に「禁止事項・権限・体制・素材」で事故を潰す
  4. その場で次アクション(提案日・必要素材・担当者)を確定する

ヒアリングシート:基本情報

  • 会社名/屋号:
  • 担当者名/役職:
  • 連絡手段(メール/Chatwork/Slack 等):
  • 希望のやり取り頻度(即レス希望/1日1回でOK 等):
  • 事業内容(提供サービス・商品):
  • 主な顧客層(BtoC/BtoB):
  • 地域(商圏):
  • 競合(社名・アカウントURL):

1)目的(最重要:ここがズレると全部ズレる)

Q1. SNSをやる目的は何ですか?(優先順位をつけてください)

  • 認知(知ってもらう)
  • 集客(来店・予約)
  • リード獲得(問い合わせ・資料請求)
  • EC売上(商品購入)
  • 採用(応募)
  • ブランディング(信頼・世界観)
  • その他:

Q2. 3ヶ月後にどうなっていたら成功ですか?(具体的に)

  • 例:問い合わせ月10件、予約月20件、フォロワー+1,000 など
  • 回答:

Q3. 失敗の定義は何ですか?(やめたくなるライン)

  • 例:工数が増えすぎた/炎上が怖い/成果ゼロが続く など
  • 回答:

2)ターゲット(誰に向けて発信するか)

Q4. 理想のお客さんは誰ですか?(1人に絞ってOK)

  • 年齢/性別/居住地:
  • 職業/生活スタイル:
  • 悩み・不満(Before):
  • 欲しい未来(After):
  • 購入の決め手:
  • 不安・障害(買わない理由):

Q5. 今すでに多い顧客層は?(現実の顧客)

  • 実際に多い人:
  • 理想と違う点:

Q6. ターゲットがよく見るSNSは?

  • Instagram/TikTok/X/YouTube/LINE/その他:

3)商品・サービス(強み/価格/売り方)

Q7. 提供している商品・サービス一覧(価格も)

  • 主力商品:
  • 価格帯:
  • 利益率(ざっくりでOK):

Q8. 他社と比べた強みは何ですか?(3つ)

  • 強み1:
  • 強み2:
  • 強み3:

Q9. よくある質問・よくある不安(購入前に聞かれること)

  • FAQ:

Q10. 口コミ・実績・証拠として出せるものはありますか?

  • お客様の声/事例/ビフォーアフター/数値実績:
  • 公開可否(公開OK/匿名ならOK/不可):

4)導線(SNS→どこに送って何をさせる?)

Q11. SNSから最終的に何をしてほしいですか?

  • 予約/購入/問い合わせ/LINE登録/来店/応募/その他:

Q12. 現在の導線は?(URLを全部)

  • 公式サイト:
  • LP:
  • EC:
  • LINE:
  • 予約ページ:
  • Googleマップ:

Q13. 導線のボトルネックはどこですか?

  • 例:LPが弱い/LINE登録はされるが購入しない/予約フォーム離脱 など
  • 回答:

5)KPI(何を見て運用判断するか)

Q14. 現状の数字(分かる範囲で)

  • フォロワー数:
  • 月間リーチ:
  • 保存数(平均):
  • プロフィールアクセス:
  • リンククリック:
  • 問い合わせ数/予約数:

Q15. 今回、最優先で伸ばしたい指標は?(1つ)

  • リーチ/保存/クリック/問い合わせ/売上/採用応募/その他:

Q16. レポート頻度の希望

  • 週次/隔週/月次:
  • 形式(スライド/スプレッドシート/文章):

6)運用体制(誰が何を決める?意思決定の遅延を防ぐ)

Q17. 体制(関係者)

  • 最終決裁者:
  • 日常の連絡担当:
  • 素材提供担当(撮影・情報):
  • 校正・確認担当:

Q18. 承認フロー(誰がいつOKする?)

  • 投稿の確認方法(チャット/Googleドライブ/Notion等):
  • 確認期限(例:投稿2日前の18時まで):
  • 期限を過ぎた場合(自動承認/延期):

7)素材(撮影・デザイン・権利)

Q19. 使える素材はありますか?

  • 商品写真:
  • 店舗写真:
  • スタッフ写真:
  • ロゴ・ブランドガイド:
  • 過去の投稿データ:

Q20. 新規撮影は可能ですか?(頻度・担当)

  • 可能/不可:
  • 撮影できる曜日・時間:
  • 撮影担当(誰が撮る):

Q21. 素材の権利関係(重要)

  • 自社撮影/購入素材/フリー素材/メーカー提供:
  • 使用NG素材(他社画像の転載は禁止利用など):
  • BGM・フォントの利用ルール:

8)トンマナ(世界観)・NG表現

Q22. ブランドの雰囲気(例を選ぶ)

  • 高級/親しみやすい/専門家っぽい/かわいい/クール/誠実/その他:

Q23. 使いたい言葉/避けたい言葉

  • 使いたい言葉:
  • NGワード:

Q24. NG話題(炎上・法務リスク回避)

  • 政治/宗教/医療・健康/投資・金融/誇大表現/比較表現 など
  • 業界特有の規制(薬機法、景表法、金融系など):

9)過去の運用・施策(失敗パターンを先に潰す)

Q25. これまでSNSでやったこと/やめたこと

  • やった施策:
  • やめた理由:

Q26. 過去に伸びた投稿(URL)/反応が悪かった投稿(URL)

  • 伸びた投稿:
  • ダメだった投稿:

Q27. 競合で「羨ましい」アカウントはありますか?(URL)

  • 参考アカウント:
  • いいと思う点:

Q27-2. アカウントの健康状態(重要:引き継ぎ事故防止)

  • 過去にアカウント制限・凍結・警告・シャドウバンの疑いはありましたか?:
  • (可能なら)Instagram「設定」→「アカウントステータス」の画面スクショ共有は可能ですか?:
  • 過去に削除された投稿・広告否認・違反指摘があれば内容:

10)予算・期間・成果期待(契約条件)

Q28. ご予算感(イメージに近いものを選んでください)

  • 梅:〜10万円/月(最低限の運用)
  • 竹:〜30万円/月(企画・制作・改善まで)
  • 松:50万円〜/月(フル運用+撮影・広告・強化施策)
  • まだ分からない(要相談):

※「予算は?」と聞くと「なるべく安く」になりがちなので、選択肢で聞くのが実務では安全です。

Q29. 期間(まずは何ヶ月で検証しますか?)

  • 1ヶ月/3ヶ月/6ヶ月/その他:

Q30. どこまで外注したいですか?

  • 丸投げ希望/一部内製(撮影だけ自社など)/伴走型:

Q31. 成果への期待値(現実調整)

  • 最優先成果:
  • 「最低限ここまでは欲しい」ライン:

11)権限・アクセス(運用開始で詰まるポイント)

Q32. アカウント権限の付与は可能ですか?

  • Instagram:共同管理(Meta Business Suite)/ログイン共有不可/要相談:

※補足:Meta Business Suiteは便利ですが、ストーリーズ投稿リールの一部音源機能はPC側で対応しづらい(または制限がある)場合があります。
ストーリーズ運用まで含む場合、スマホアプリでの作業が必要になり、運用設計によってはログイン情報共有が必要になるケースがあります(共有方法・セキュリティは事前合意必須)。

Q33. 使用ツールの希望

  • 連絡:Chatwork/Slack/LINE/メール
  • 素材:Googleドライブ/Dropbox
  • 進行管理:Notion/スプレッドシート

12)禁止事項(事故防止チェック)

Q34. 絶対にやってほしくないことは?

  • 例:フォロワー購入/自動ツール/過激表現/炎上系 など
  • 回答:

Q35. 競合・コンプライアンス(取引制限)

  • 同業の運用代行はNG?(競業避止):
  • 出してはいけない情報(価格、仕入れ、顧客情報等):

13)最後に:次アクション確定(商談の締め)

  • 提案書の提出日:
  • 提案に必要な追加資料(URL/写真/商品資料/FAQ):
  • 運用開始希望日:
  • 次回MTG日時(提案説明):

提案が刺さる「追加質問」(状況別)

店舗ビジネス向け(美容院・整体・飲食など)

  • 予約の導線は何ですか?(電話/LINE/予約サイト)
  • 予約が増えたら対応キャパはありますか?(枠・スタッフ)
  • 人気メニュー・利益が高いメニューは?

EC向け

  • 購入までの平均単価/リピート率は?
  • レビュー・UGC(購入者投稿)は集められますか?
  • 在庫・発送の制約はありますか?

採用目的

  • 求める人物像(年齢、経験、勤務条件)は?
  • 応募のボトルネックは?(認知不足/魅力不足/条件)
  • 社内の出演協力(社員の顔出し)は可能?

コピペ用:ヒアリング依頼メッセージ(事前送付テンプレ)

いつもありがとうございます。初回商談を有意義にするため、事前に下記のヒアリング項目にご回答(分かる範囲でOK)いただけますと助かります。
当日は「目的・ターゲット・導線・KPI」を中心に深掘りし、最短で具体的なご提案につなげます。
(回答フォーム/ドキュメントURLをここに添付)

まとめ

良い提案は、センスではなく回収情報の精度で決まります。
このヒアリングシートで「目的→ターゲット→導線→KPI→体制→権限→禁止事項→アカウント健康状態」まで押さえれば、契約後の「言った言わない」や伸び悩みの責任問題を大幅に減らせます。

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